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目前，宝投浙江省内500千伏及以上变电站平均每月开展机器人全面巡视30次，宝投110千伏、220千伏变电站平均每月开展机器人全面巡视10次，巡检次数是原来人工巡检的3.3倍，在有效减少人工运维巡视工作量的同时，不断提升了设备精益化管理水平这种集中调配、资突置遇轮回巡检的智能巡检机器人应用模式，已在国网浙江省电力公司得到全面推广。TG锛歛gkf0

下一阶段，然歇该公司将继续扩大机器人布点范围，加强机器人网络安全接入和集控平台标准化建设等工作，进一步提升智能巡检机器人实效化应用水平。结合不同变电站电压等级、业资位置分布、巡视周期等特点，国网浙江电力积极探索和优化机器人管理模式。该公司针对500千伏及以上变电站地域分布广、产处巡视周期短、产处巡视点位多的特点，采用单站使用模式;对于110千伏、220千伏变电站，采用集中调配、轮回巡检的使用模式，科学制定机器人转运巡检方案，通过机器人远程集控平台跟踪管理巡检状态。TG锛歛gkf05月22日，难题浙江温州供电公司员工将一台智能巡检机器人运抵110千伏矾山变电站。通过不断完善管理体系，台中国网浙江电力将机器人巡视与人工专业巡视相结合，进一步优化资源配置，最大限度发挥机器人巡检效能。

机器人团队则结合设备特征和人工巡检经验，宝投科学设置监测点;不断加强技术研发，宝投通过调整表计安装位置、加装反射镜等方式，提高机器人巡检覆盖率。国网浙江电力还在温州供电公司试点成立了机器人管控班，资突置遇全面开展机器人管控平台维护、实效化应用提升、设备隐患排查分析等工作。推动煤炭企业兼并重组，然歇进一步提高产业集中度，到2020年，力争全省煤炭企业减少到10家以内，单个企业生产规模达到300万吨/年以上。

引入相关中介机构、业资征信机构等社会组织，业资按照配套细则组织第三方确认，特别是产能核定、标准确认、公示监督等工作，主要由行业协会及相关第三方机构承担。国家设立的工业企业结构调整专项奖补资金，产处主要对化解煤炭过剩产能中的人员分流安置给予奖补。同时，难题利用好现有保障政策，难题对符合参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险条件的，按相应社会保险规定享受相关待遇，对符合最低保障条件的，由民政部门利用低保政策兜底。为保证《实施方案》真正贯彻执行，台中我省成立了化解煤炭过剩产能工作领导小组。

促进煤炭行业转型发展。此外，积极发展煤炭洗选加工转化，提高产品附加值;支持利用废弃的煤矿工业广场及其周边地区，发展风电、光伏发电和现代农业。

“严控审批新建煤矿项目。根据退出煤矿的性质、类别等，有关部门和金融机构将做好企业融资、金融债务重组和不良资产处置工作。煤与瓦斯突出、水文条件极其复杂、具有强冲击地压等灾害隐患严重，且在现有技术条件下难以有效防治的煤矿;达不到安全质量标准化三级的煤矿;产品质量达不到《商品煤质量管理办法》要求的煤矿;生产能力小于30万吨/年的煤矿;长期亏损、资不抵债的煤矿……我省将引导支持这些产能有序退出。关于退出过剩产能任务安排，《实施方案》明确，全省安排退出煤矿123处、产能总计5103万吨。

到2020年，力争全省剩余煤矿数量达到60处左右、产能控制在7000万吨左右。分年度任务安排：2016年退出50处、产能1309万吨，2017年退出11处、产能742万吨，2018年退出31处、产能1151万吨，2019年退出8处、产能440万吨，2020年退出23处、产能1461万吨。”《实施方案》提出，自2016年起，除按国家规定补办核准手续项目和已批准整合改造设计项目外，3年内停止审批新建项目、新增产能的技术改造项目和产能核增项目，补办项目核准手续要按照规定比例淘汰过剩产能。《实施方案》要求有关市也要成立相应机构，建立工作协调沟通机制

妥善进行人员安置，是化解过剩产能的一项重点工作。推进方法发挥奖补资金引导、金融政策支持作用，妥善进行人员安置《实施方案》规定，严格化解过剩产能标准。

在建煤矿项目按一定比例与淘汰落后产能和化解过剩产能挂钩。《实施方案》要求有关市也要成立相应机构，建立工作协调沟通机制。

到2020年，力争全省剩余煤矿数量达到60处左右、产能控制在7000万吨左右。为此，《实施方案》提出，深入推进煤炭行业供给侧结构性改革，以企业为主体，坚持市场倒逼和政府支持相结合原则，促进煤炭行业化解过剩产能，实现脱困发展。促进煤炭行业转型发展。支持发展煤电一体化，鼓励火电企业参股煤炭企业，参股产能超过一定比例时，在发电量计划上给予奖励。我省将通过挖掘企业内部潜力安置职工、对符合条件的职工实行内部退养、依法依规解除终止劳动合同、帮扶就业困难职工再就业等方式，做好职工安置工作，做到职工去向明确、资金来源落实。届时，我省煤炭企业组织结构集约化程度更高，技术更为先进，企业综合竞争力明显提升。

分年度任务安排：2016年退出50处、产能1309万吨，2017年退出11处、产能742万吨，2018年退出31处、产能1151万吨，2019年退出8处、产能440万吨，2020年退出23处、产能1461万吨。推动煤炭企业兼并重组，进一步提高产业集中度，到2020年，力争全省煤炭企业减少到10家以内，单个企业生产规模达到300万吨/年以上。

国家设立的工业企业结构调整专项奖补资金，主要对化解煤炭过剩产能中的人员分流安置给予奖补。引入相关中介机构、征信机构等社会组织，按照配套细则组织第三方确认，特别是产能核定、标准确认、公示监督等工作，主要由行业协会及相关第三方机构承担。

运用市场化手段妥善处置企业债务和银行不良资产，落实金融机构呆账核销的财税政策，完善金融机构加大抵债资产处置力度的财税支持政策，支持银行加快不良资产处置进度，提高不良资产处置效率。煤与瓦斯突出、水文条件极其复杂、具有强冲击地压等灾害隐患严重，且在现有技术条件下难以有效防治的煤矿;达不到安全质量标准化三级的煤矿;产品质量达不到《商品煤质量管理办法》要求的煤矿;生产能力小于30万吨/年的煤矿;长期亏损、资不抵债的煤矿……我省将引导支持这些产能有序退出。

《实施方案》还明确，煤炭企业承担化解过剩产能的主体责任，省属国有退出煤矿配套资金由省财政统筹，其他退出煤矿由市级财政统筹，省政府给予部分资金补助。具体目标到2020年，力争全省煤炭企业减少到10家以内，单个企业生产规模达到300万吨/年以上近年来，受经济增速放缓、能源结构调整等因素影响，煤炭需求大幅下降，供给能力持续过剩，供求关系严重失衡，导致企业效益普遍下滑。”《实施方案》提出，自2016年起，除按国家规定补办核准手续项目和已批准整合改造设计项目外，3年内停止审批新建项目、新增产能的技术改造项目和产能核增项目，补办项目核准手续要按照规定比例淘汰过剩产能。为保证《实施方案》真正贯彻执行，我省成立了化解煤炭过剩产能工作领导小组。

在这一过程中，我省将发挥奖补资金引导作用。“严控审批新建煤矿项目。

根据退出煤矿的性质、类别等，有关部门和金融机构将做好企业融资、金融债务重组和不良资产处置工作。此外，积极发展煤炭洗选加工转化，提高产品附加值;支持利用废弃的煤矿工业广场及其周边地区，发展风电、光伏发电和现代农业。

关于退出过剩产能任务安排，《实施方案》明确，全省安排退出煤矿123处、产能总计5103万吨。我省还将推进国有企业改革重组，稳妥推动开滦集团、冀中能源集团等国有煤炭企业发展混合所有制经济。

发挥金融政策支持作用。同时，利用好现有保障政策，对符合参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险条件的，按相应社会保险规定享受相关待遇，对符合最低保障条件的，由民政部门利用低保政策兜底。引导过剩产能主动退出，也是《实施方案》提出的举措之一。近日，省政府印发《河北省煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的实施方案》提出，用3-5年时间，全省退出煤矿123处、退出产能5103万吨

该项目位于陕西省咸阳市旬邑县东南约13公里的土桥镇境内，被列入《国家能源局“十二五”第四批拟核准计划》。符合国家的产业政策和可持续发展战略，具有明显的社会效益和环境效益，对陕西省风电产业发展及当地经济可持续发展具有推动作用。

近日，陕西院成功中标咸阳旬邑二期5万千瓦风电场工程设计。工程计划安装25台单机容量2000千瓦的风力发电机组，装机容量5万千瓦。

工程的建设代替燃煤电厂的建设，充分利用当地丰富的风能资源发电，并在设计中采用先进可行的节电、节水及节约原材料的措施，利用清洁自然可再生资源、节约不可再生的化石能源，起到减少污染及保护生态环境的作用工程的建设代替燃煤电厂的建设，充分利用当地丰富的风能资源发电，并在设计中采用先进可行的节电、节水及节约原材料的措施，利用清洁自然可再生资源、节约不可再生的化石能源，起到减少污染及保护生态环境的作用。